BTÜ’de ilk ders Prof. Dr. Karataş’tan

Bursa Teknik Üniversitesi 2024-2025 Akademik Yılı, Mimar Sinan Yerleşkesi Turkuaz Salon’da düzenlenen törenle başladı.  Açılış konuşmalarının ardından Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, “Savunma Sanayiinde Yetenek Yönetimi” başlıklı ilk dersi verdi. Savunma sanayiinin gelişim hikâyesini anlatan Prof. Dr. Karataş, “Savunma sanayii, sadece güvelik konusu değil; stratejik, ekonomik, toplumsal refah sağlayan bir konu ve toplumun bekasıdır. Bu doğrultuda 1990’larda daha çok ithal ederek başlangıç yapan savunma sanayimiz, son 10 yılda özgün tasarımlarıyla öne çıkarken şimdi ise bu alanda dünyanın ilkleri arasında yer alıyoruz. Türkiye’nin savunma sanayi alanında yaptığı 238 çeşit yerli ve milli ürün, son 10 yılda 185 ülkeye ihraç edildi. Bugün tüm dünya coğrafyası Türk savunma sanayiinin platformlarını taşıyor. Türk savunma sanayii 2023’ü ihracat rekoruyla kapatırken, hacmimiz son 20 yılda, 20 kat artış gösterdi. Bu rakamlar tasarımlarımızla çok daha büyüyecek. Bugün itibariyle yüzde 80 oranında yerliliğe ulaştık. Yüzde 20’lik kısmı halledebilmemiz için özellikle önümüzdeki 5 yıl çok daha sıkı çalışmamız gerekiyor” dedi.

MİLLİ YETKİNLİK HAMLESİNDE YENİ PARADİGMA
Savunma Sanayii Başkanlığı Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, Savunma Sanayii Başkanlığı olarak milli yetkinlik hamlesi kapsamında yeni bir yaklaşım geliştirdiklerini bu yaklaşımda; roller, sürdürülebilirlik, ihracat odağı, iş yapış kültürü ve yetenek yönetimi ilkeleri üzerinde odaklandıklarını söyledi. Yeni bir paradigmaya ihtiyaç olduğunu vurgulayan Prof. Dr. Karataş, “Buradaki odak noktamız insan ve yetkinlikler. Bir insan yetenekli olabilir ancak yetkinlik olmazsa bunun bir önemi kalmıyor. Ayrıca değişmek, zihinsel, duyusal ve yetkinlik olarak daima taze kalmak çok önemlidir” diye konuştu.
İNSANI MERKEZE ALAN İNOVASYON İKLİMİ
Dünyanın yetenek çıkmazına girdiğini aktaran Prof. Dr. Karataş, “Bunlar; yetenek karmaşası, yetkinlik açlığı, yedekleme sorunu, yapılandırılmış gelişim, kritik deneyim eksikliği, motivasyon ve tutku ihtiyacı Eğer bunları aşamazsak yetkinlik kayması, uzmanlık kaçağı, yetenek yığını, deneyim körlüğü, yetki birikimi, entropik eylem, hizasız strateji ve psikolojik mesafe sorunları yaşayacağız” ifadelerini kullandı. Savunma Sanayii Başkanlığı olarak insanı merkeze koyan bir inovasyon iklimi gerçekleştirdiklerini ifade den Prof. Dr. Hakan Karataş, üç temel nokta ile teknoloji, yetenek ve değişim yönetimi inşa ettiklerini dile getirdi.